עובדים זרים למסחר ושירותים

אנחנו כאן לכל שאלה

עובדים זרים למסחר שירותים ולוגיסטיקה – התייעלות בשרשרת האספקה

ענף המסחר והקמעונאות בישראל חווה תנופה אדירה, אך במקביל סובל ממחסור חמור בכוח אדם לוגיסטי. מרכזים לוגיסטיים (מרלו"גים), מחסנים ורשתות שיווק זקוקים לידיים עובדות שיודעות לתפקד תחת לחץ ולנהל מלאי בצורה מדויקת. חברת ל.ש.ה כח אדם מציעה פתרון ייעודי של גיוס עובדים זרים למסחר, תוך דגש על עובדים זרים ללוגיסטיקה ומחסנאות, המסייעים לעסקים לשמור על רציפות תפעולית.

הצורך הגובר בעובדים זרים למחסנים ולוגיסטיקה

ניהול שרשרת אספקה דורש עבודה פיזית מאומצת, דיוק ומשמעת. עובדים ישראלים רבים נמנעים מעבודות אלו, מה שיוצר "צוואר בקבוק" אצל מעסיקים רבים. עובדים זרים, המגיעים ממדינות כמו סרי לנקה והודו, מביאים עמם מוסר עבודה גבוה ויכולת עמידה במשימות פיזיות ורפטטיביות לאורך זמן, מה שהופך אותם לנכס בכל מחסן או מרכז הפצה.

תפקידים מרכזיים בענף המסחר

אנו ממיינים ומאתרים עובדים למגוון רחב של תפקידים התומכים בעולם המסחר:

  • עובדי מחסן (מלקטים): ליקוט סחורה, סידור מדפים והכנת הזמנות למשלוח.
  • עובדי פריקה וטעינה: תפעול שוטף של כניסת ויציאת סחורות.
  • עובדי ניקיון ותחזוקה: למרכזים מסחריים וקניונים.
  • סדרנים: סידור סחורה ברשתות שיווק גדולות.

היתרון הישיר של ל.ש.ה כח אדם

בעולם המסחר, זמן שווה כסף. עיכוב בגיוס עובד משמעותו עיכוב באספקת סחורה ללקוח. היתרון שלנו נעוץ בביטול המתווכים. משה מרקוביץ', בעלי החברה, יצר תשתית של קשרים ישירים עם סוכנויות כוח אדם בחו"ל. למה זה משתלם לכם? במקום לעבור שרשרת של סוכני משנה שמעכבים את התהליך ומייקרים אותו, אתם מקבלים "קו פתוח" למאגר עובדים איכותי. אנו יודעים בדיוק מי הסוכנות המגייסת, ואנו יודעים לסנן את המועמדים בהתאם לדרישות הפיזיות והמקצועיות של המחסן או העסק שלכם.

מעטפת שירות מקצה לקצה

כדי שאתם תוכלו להתמקד במכירות ובלוגיסטיקה, אנחנו לוקחים על עצמנו את כל הטיפול ב"מסביב":

  • טיפול בבירוקרטיה: השגת ההיתרים הנדרשים להעסקת עובדים זרים בענף המסחר, כולל טיפול מול משרד הפנים ורשות האוכלוסין.
  • עבודה מול השגרירות: הגשת ניירת, תיאום ראיונות וקבלת הוויזות במהירות המקסימלית הודות לקשרים השוטפים שלנו.
  • קליטה חלקה: קבלת פנים בשדה התעופה, ליווי ראשוני, והסבר על החיים בישראל כדי להבטיח נחיתה רכה.
  • מגורים איכותיים: אספקת פתרונות דיור המותאמים לקבוצות עובדים, בקרבת אזורי התעשייה והמסחר, כולל ריהוט מלא ותנאים נאותים.
  • הגעה לעבודה: ארגון מערך הסעות או פתרונות ניידות שיבטיחו שהעובדים יגיעו למשמרת בזמן.
  • תמיכה רפואית ואישית: דאגה לביטוחים רפואיים ומתן מענה לבעיות אישיות של העובד, כדי למנוע שחיקה ולשמור על מוטיבציה.

הסבר למעסיק: אחריות ושיתוף פעולה

העסקת עובדים זרים בענף המסחר מחייבת עמידה בסטנדרטים מסוימים, בהם אנו מסייעים לכם:

  • כתובת לכל עניין: המעסיק הוא הדמות האחראית כלפי העובד, אך הצוות שלנו זמין לגבות אתכם בכל בעיה לוגיסטית.
  • תנאי העסקה: שמירה על זכויות העובד, שכר הוגן ותנאים סוציאליים היא באחריות המעסיק.
  • הכשרה מקצועית: לימוד נהלי העבודה במחסן ובטיחות בעבודה הוא באחריות העסק; אנחנו נדאג שהעובד יבין את השפה וההנחיות.
  • רווחה ומגורים: חובת המעסיק לדאוג לקורת גג ראויה – אנו מספקים את הדירות בפועל כחלק מהשירות.
  • ליווי מתמשך: דאגה לצרכים השוטפים של העובד מסייעת ליציבות בעבודה.

תפריט נגישות