אנחנו כאן לכל שאלה
בעלי מפעלים ומנהלי תפעול בישראל מתמודדים בשנים האחרונות עם מחסור כרוני בידיים עובדות. קווי הייצור דורשים יציבות, מקצועיות והתמדה, תכונות שלעיתים קשה למצוא בשוק המקומי. חברת ל.ש.ה כח אדם, בניהולו של משה מרקוביץ', מציעה פתרון אסטרטגי: גיוס עובדים זרים לתעשייה במודל ישיר, המקצר תהליכים ומבטיח התאמה מדויקת לצרכי המפעל. בין אם מדובר בגיוס עובדים מתאילנד, הודו או סרי לנקה, היכולת לגשר על הפער בין המפעל הישראלי לכוח האדם בחו"ל היא המפתח להצלחה תפעולית.
ענף התעשייה הישראלי, הכולל תעשייה מסורתית, מזון, מתכת ופלסטיק, נשען על יעילות. עובדים זרים למפעלים מביאים עמם מוסר עבודה גבוה, נכונות לעבודה במשמרות ונאמנות למקום העבודה לאורך זמן. כאשר מגייסים עובד זר, המטרה אינה רק "לסגור חור" בפס הייצור, אלא להבטיח רצף תפעולי ללא תקלות והיעדרויות תכופות.
תהליך המיון הקפדני שלנו מאפשר איתור עובדים למגוון רחב של תפקידים בתעשייה:
היתרון של ל.ש.ה: קשר ישיר ללא מתווכים
אחת הדילמות הקשות של מעסיקים היא "על איזה סוכן לסמוך". בשוק רווי במתווכים שגוזרים קופונים ומעכבים תהליכים, חברת ל.ש.ה כח אדם פועלת במודל ייחודי. אנו מקיימים קשר ישיר ובלתי אמצעי עם סוכנויות הגיוס המובילות בהודו, סרי לנקה ותאילנד. המשמעות עבורך כמעסיק:
מעטפת השירות שלנו: מהגיוס ועד לרצפת הייצור
כחברה המבינה את העומס המוטל על מנהלי משאבי אנוש, בנינו מערך שירות המטפל בכל ההיבטים הלוגיסטיים והחוקיים, כחלופה מלאה לטרחה הכרוכה בבירוקרטיה:
הסבר למעסיק: תחומי אחריות ושותפות
כדי להבטיח העסקה חוקית ופורייה, חשוב להכיר את חלוקת האחריות, בה אנו תומכים בכם לכל אורך הדרך: